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放大格局 做大培训

放大格局 做大培训

  • 分类:内部新闻
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  • 发布时间:2017-10-09 11:23
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【概要描述】——首席合伙人祝卫在中天运2017年合伙人会议上总结发言摘要    做大做强培训,是百年大计,是把中天运铸造成百年老店的手段和方法。各单位一把手要把培训放在第一的位置上来考虑,放在中天运发展的战略地位上来建设。再忙再累,也要让员工们参加学习,再忙再累也要参加合伙人的培训。    只有坚持不懈、长期的培训学习,才能够潜移默化地从思维的高度,从管理的高度,从业务的高度提升自己,我们的格局才能放大,眼光

放大格局 做大培训

【概要描述】——首席合伙人祝卫在中天运2017年合伙人会议上总结发言摘要    做大做强培训,是百年大计,是把中天运铸造成百年老店的手段和方法。各单位一把手要把培训放在第一的位置上来考虑,放在中天运发展的战略地位上来建设。再忙再累,也要让员工们参加学习,再忙再累也要参加合伙人的培训。    只有坚持不懈、长期的培训学习,才能够潜移默化地从思维的高度,从管理的高度,从业务的高度提升自己,我们的格局才能放大,眼光

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——首席合伙人祝卫在中天运2017年合伙人会议上总结发言摘要

  做大做强培训,是百年大计,是把中天运铸造成百年老店的手段和方法。各单位一把手要把培训放在第一的位置上来考虑,放在中天运发展的战略地位上来建设。再忙再累,也要让员工们参加学习,再忙再累也要参加合伙人的培训。

  只有坚持不懈、长期的培训学习,才能够潜移默化地从思维的高度,从管理的高度,从业务的高度提升自己,我们的格局才能放大,眼光才能高远。

  去年9月份,我们的培训工作正式启动,虽然时间很短,但成效明显。今年,准备把培训分成南北两个部分。黑龙江、沈阳、北京、山东(包括济南、临沂和威海),还有山西、陕西、新疆、石家庄和南京,准备把这几家放在北方。北方的培训,可以选择不同的地方。南边主要包括湖南、广东、深圳、江西、安徽、浙江、四川、湖北和海南,今后这几家的培训就在北海。今年办了两期新分所和新入职员工培训,新设的三家分所,每一期要参加10人。

  一、教材是基础

  作为中国注册会计师行业最具成长性的事务所,中天运发展到今天这么大,拥有近一百个合伙人,上千名优秀人才,其中不乏审计行业的精英。把这些人才日积月累的知识经验与更多的人分享,不但促成我们自身的成长,还能让更多年轻人少走弯路,为社会立功、立德、立言。

  为此,我们组织了强大的力量,编写培训的系列丛书。目前,第一本初级教材《开启审计之门》已经交稿,预计6月份出版。

系列丛书专门为中天运会计审计工厂编写。编写这套丛书的目的,是要在学校教育和会计审计实践操作之间架上一座桥梁,尤其是初级教材,主要用于刚刚入职的新人或者在校实习生的培训。这套丛书由浅入深,贯穿每一个会计人职业生涯全过程。第一本教材通过手把手教学,介绍初级会计人员如何做账和核算,以及初级审计人员在实质性的程序阶段如何操作,以及面对一个个报告和项目来实施审计程序,采取审计步骤,编制审计工作底稿。

  二、线上云端多样化分享

  系列丛书出版到3至5本,培训的基础就会很扎实。同时,再把这些教材逐步变成线上,变成视频,变成听吧,让学员们分享。

  同时,把老师讲课的内容,挑选优秀的转化成讲稿。再以三种形式发表,一是做成案例和专辑;二是做成视频;三要做成听吧。听吧和网上视频计划明年1月1号正式上线。

  三、做强做大“会计工厂”

  如何能够达到知行合一,是中国教育面临的一大难题。大学生们学了很多理论知识,但在实践中却很久不能适应,造成知识和实际工作的脱离。

经过认真研究,我们提出一个全新的概念,叫做“会计工厂”和“审计工厂”。这个概念的定义就是:通过“再加工”的模式,让在职的审计或会计人员能够摆脱日积月累的职业倦怠感,通过提高技能,更加热爱自己的职业,能在社会中快速提升自我价值。

  有了会计工厂,大学生一毕业就能融入到审计工作之中,真正达到教学与生产相结合的目的。这是为会计人做了一个示范,也是为会计领域里做了一个非常大的好事。设立工厂的目的有两点,一个把产品生产出来,其次是通过正常渠道销售出去。会计审计工厂,就是打造一个培养社会急需的会计人才的全产业链。

  会计审计工厂是一种新业务,也是一种新模式,新产品,是一种全新的概念。会计工厂不是对传统的基础培训和专业培训的颠覆和替代,而是在基础培训和教育上的一种延续,是对会计、审计、财经领域培训的一种优化和增长,是一种创新,也是一种新型的工具与能力,是传统理论与课堂实践以及社会实践高度结合,是做的加法,而不是减法,它赋予了产品新的力量和再生的能力。会计审计工厂利用互联网+,来实现人与人、人与物、人与服务、人与场景、人与未来的紧密连接。借助于云计算,大数据,物联网,建立从报纸到网络广告,再到电子商务和互联网化的多种营销渠道,实现无纸化与智能手机APP产品并行,数字化与网络化共享的一种营运体系。

  会计工厂和审计工厂培养合格人才的标准是,大学毕业生在拿到这个培训合格证以后,招聘单位会优先录取。 要完成这样的目标,会计审计工厂应该在这几个方面下功夫:

  一是与传统教学相结合,深入到大专院校。会计工厂是传统教学,不在线上,是我们的核心技术。

  二是与互联网+结合,通过文学的形式、影视的形式、动漫的形式、游戏的形式、大讲堂的形式来使会计审计教学趣味化,容易接受。比如,设计一款会计游戏,观念一定要超前。

  三是与模拟逼真的现实结合。要实行3D的管理和模拟逼真的现实教学。

  四是与实际操作相结合。通过会计工厂的学习,大学生再去企业实习,实习期短,可以快速达到理论和实践的结合的效果。

  五是创立和借助全国的人才网信息。通过培训,和全国的HR,企业的HR联系,和用人单位直接对接,形成培训的一个完整链条。

  做好会计工厂,要运用互联网+的手段,把培训逐步做到外部去。同时,通过成立会计和审计研究院,将最先进的智能化手段融入到会计审计之中,现场只是收集基本信息的地方,通过大数据和专业人员对现场信息的整理合并,得出准确的会计凭证和会计报表,从而减少人工现场作业,达到节约和高效的目的。

  会计审计工厂是打开未来美好想象的一扇门。有实践经验的老师带领更多的人参与到梦想的设计与执行之中,让更多的人能够惜才成才,让更多的创意能深入人心,大家来共创未来,各得其所。

  之所以做会计工厂和审计工厂,还有这样一些目的:

  一是把现在的大学生培养成会计实践型人才,是利国利民的事情。

  二是工厂建好了以后,事务所有经验的专业人员退休了还可以发挥余热。今后,案例要变成文字,每个合伙人都要把经验变成程序化的东西,变成流芳百世的东西,就会大有成就。

  三是建设好人才梯队。注册会计师考试人才太少。应该把考试和考核结合起来,各占50%。我们不是缺人才,我们是缺注册会计师,现在招标,哪个单位都要注册会计师。

  四是促进质量监管。把员工的学习放在第一位,有效提升审计报告的质量,有助提高质量监管的效率和水平。

  最后,祝大家生活得好,工作得好,学习得好,用中天运的话来说,能够如日中天,愿每一个合伙人都能好运连连!谢谢大家!

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